Vooral in de 2e helft van deze eerste wedstrijd in de nacompetitie, was ons team zaterdag jl. aanmerkelijk sterker, hetgeen ook tot uitdrukking kwam in de “winst” voor wat betreft het aantal scoringskansen. Moet gezegd worden dat de Bosschenaren na een halfuur in de 1e helft één van hun spelers met een rode kaart zagen vertrekken, waarvan de onzen helaas niet konden profiteren
om de ontmoeting in ons voordeel te beslissen. In die 2e helft was het voor BVV voornamelijk tegenhouden en beperkte zij zich tot counteren, daarmee echter enige malen nog (groot) gevaar stichtend en doelman Remi van Cappellen al zijn kwaliteiten moest tonen om niet alsnog met een achterstand te worden geconfronteerd.
Kort en goed: het bleef een doelpuntloze strijd en had ons team de pech dat de doellat twee keer in de weg stond, maar ja, die “doet ook mee”, en dat sterkhouders Wim Overbeek, Rogier Peltenburg en Jan Willem Schep nog niet inzetbaar waren. Enfin, er is nog niets verloren en zaterdag a.s. kan het in de uitwedstrijd weer geheel anders lopen. Mocht deze eventueel wederom in een gelijkspel eindigen, dan zal 2 x 15 minuten worden verlengd en bij dan nog geen beslissing penalty’s worden genomen.
U kunt op de heenreis wellicht het aloude lied “Dat gaat naar den Bosch toe....” ten gehore brengen!
De wedstrijd vangt om 14.30 uur aan en het adres van de accommodatie is: Sportpark De Vliert, Victorialaan P5.
De ontmoeting in de andere ronde in de nacompetitie tussen Unitas en SSC ‘55 werd door de ploeg uit Sprang-Capelle met 1-2 gewonnen. Mocht ons team de 2e ronde halen, dan zal eerst, op 30 mei, tegen één van deze twee ploegen thuis worden gespeeld.

Voor wie dit wil weten, of al bekend is, zij medegedeeld dat FC Perkouw in de nacompetitie met 0-1 verloor van Meerkerk uit de 2e klasse. Het AD schreef hierover in haar editie van maandag jl. dat
Meerkerk de overwinning cadeau kreeg door een dwaling van de keeper. Perkouw-trainer Harm Spijker stelde met bravoure: “Volgende week pakken we ze en zei hij dit met een gezicht dat verbetenheid uitstraalde”.
“Onze” Wim Eilander gaf in dezelfde editie van het AD ons team een pluim voor inzet en toewijding, zei hij te beseffen dat de 0-0 tegen BVV geen enkel aanknopingspunt biedt voor de return en dat het halen van de 2e ronde een pittige opgave is, doch wij zeker niet kansloos zijn. Geen grootspraak dus, zoals zijn collega van Perkouw, naar mijn mening ook verstandig.

Voorts nog dat:
- het totale resultaat van zaterdag jl. luidde: Gespeeld 14 wedstrijden ( 8 thuis en 6 uit), waarvan er 3 werden gewonnen, 10 verloren gingen en 1 wedstrijd in een gelijkspel eindigde. Een winst-
percentage van 21,43, dit keer aldus erg schamel;

- B-1 thuis in de 1e ronde van de nacompetitie voor promotie naar de hoofdklasse van het district zaterdag jl. tegen XerxesDZB B-1 helaas ten onder ging. Het werd 2-6 (inclusief verlenging) voor de tegenstander, die vanaf een bepaald moment zelfs met negen spelers kwam te staan. De eerdere uitwedstrijd tegen hetzelfde team werd nog met 1-3 gewonnen. Zeer spijtig dat het niet kon worden afgemaakt, maar alle waardering voor het feit dat het team het zover heeft gebracht;
- Van de eerder nog kanshebbers op een kampioenschap, B-3 nog zeer kansrijk is (zij spelen hun laatste wedstrijd op 30 mei) en heeft F-6 nog een, zij het zeer kleine, kans.

* Een nieuwe schoonmaker (of schoonmaakster zo u wilt; het is een vrouwspersoon) van het kleedlokalengebouw.

Al enige tijd is naarstig gezocht naar opvolging van Jan Versluis met ingang van het nieuwe seizoen. Hij heeft dit vrijwel dagelijkse werk tussen augustus en pakweg half juni liefst elf jaar verricht en dat tot grote tevredenheid. Hoe verrassend was het dat onlangs iemand op eigen initiatief, te weten Bianca van Donselaar, belangstelling toonde voor het uitoefenen van deze functie en na een gehouden gesprek gaf zij zeer tot genoegen haar ja-woord. Kortom, het kan soms even duren dat, in algemeenheid, opvulling van vacatures kan worden gerealiseerd, maar altijd wordt hierin toch weer geslaagd. Noem het één van de grote krachten van onze vereniging. Bianca wordt dank gezegd voor haar toezegging en wordt haar nu al veel schoonmaaksucces toegewenst. Tot slot over Jan Versluis nog dat hij zal gaan assisteren bij het algemeen onderhoud. Het mes snijdt dus van twee kanten.

* Felicitatie.

Op 17 mei werden René Zuurmond en zijn Joyce verblijd met de geboorte van een tweeling, met de mooie namen Tijs en Sanne. Wij feliciteren René en Joyce van harte met deze heuglijke gebeurtenis en hopen dat de tweeling in alle gezondheid en voorspoed zal opgroeien.

* Welkome aanvulling bij onderhoudswerk op het complex.

Al enige tijd komen enige cliënten van “Unieck Zorgverlening” met een beperking elke vrijdagochtend onder begeleiding naar ons complex om voor hen geschikt onderhoudswerk te verrichten en dit is er altijd wel. Zo hebben zij onlangs bijvoorbeeld de paaltjes langs het 1e veld weer hagelwit gemaakt, zoals u wellicht zult hebben waargenomen, en zijn zij nu bezig met het schuren, en daarna verven, van de blauwe stangen tussen de paaltjes. Na gedane arbeid is het goed rusten en krijgen zij, als beloning, altijd een zakje chips en een sapje, waarvan zij altijd met volle teugen genieten. Kortom, zij zijn blij met ons en wij met hen. Goed ook van onze vereniging, vind ik, om, zoals in dit geval, ook in sociaal-maatschappelijk opzicht te scoren.

* Correspondentie van het district West II over “Hoe pak je een scheidsrechterstekort aan”, daarbij gedeeltelijk refererend aan de betreffende situatie bij het Rotterdamse VOC.

Hieruit citerend:

“- Uitdaging.

Het vinden van voldoende scheidsrechters is voor veel verenigingen een wekelijks terugkerend probleem. Hoe pak je als club het scheidsrechterstekort aan?

- Plan van aanpak.

Allereerst moet je de jeugd actief benaderen, zo weet VOC uit eigen ervaring. De Rotterdamse voetbalvereniging kampte zo’n tien jaar geleden ook met een tekort, maar ging daar voortvarend mee aan de slag. Zorg ervoor dat de scheidsrechters zich betrokken en gewaardeerd voelen binnen de vereniging, zo adviseert de club. Zorg ervoor dat het niet allemaal eenlingen zijn, maar creëer een groepsgevoel en onderlinge verbondenheid. Bijvoorbeeld door een gezellige avond bij de club te organiseren of door samen op pad te gaan. Laat ze dit zelf meebepalen, dan komen er vaak erg leuke dingen naar voren. Geef de jonge arbiters het gevoel dat je ze serieus neemt. Spelers horen van de trainer in de rust en na afloop wat ze goed hebben gedaan en wat beter kan, maar een scheidsrechter wordt vaak aan zijn lot overgelaten. Los dat op door iemand binnen de club verantwoordelijk te maken op dit vlak. Diegene kan van tijd tot tijd feedback geven of anderen vragen om een scheidsrechter te beoordelen. En geeft eens een complimentje. Een simpel “goed gefloten scheids” kan al een groot verschil maken. Het is natuurlijk het mooist als zo’n compliment van de trainer zelf komt. Tot slot: creëer een veilige omgeving. Maak duidelijk waarvoor je als vereniging staat en spreek mensen die langs de zijlijn kritiek uiten op de scheids daarop aan. Leer je scheidsrechters ook hoe ze in dat soort gevallen moeten handelen. Alleen daarmee al creëer je een gevoel van veiligheid.

- Resultaat.

Sinds VOC de jeugdspelers en hun ouders actief benaderen en hen laten meedenken in het “proces”, is het aantal scheidsrechters zienderogen toegenomen. Door het groepsgevoel te benadrukken en de scheidsrechters belangrijk te maken, hoeft de club niet meer zelf op zoek naar scheidsrechters te gaan. Ze melden zich vanzelf aan! Wil jouw verenging aan de slag met het opzetten van een arbitragebeleid? De juiste dingen doen om scheidsrechters te werven en te behouden? We helpen je hier graag verder bij. Uitgangspunt is je te begeleiden naar een oplossing die past bij jouw vereniging.
In contact komen met een serviceteam uit district West II? Stuur een mail met het onderwerp en je contactgegevens naar [email protected] en wij nemen contact met je op."

Teus Verhoef